@article { author = {احمدپناهی, علی}, title = {}, journal = {Islamic social studies}, volume = {23}, number = {115}, pages = {3-24}, year = {2018}, publisher = {}, issn = {1029-0117}, eissn = {2783-5375}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {مصونیت زنان در حوزۀ اشتغال و تولید؛ راهبردهای اخلاقی - اجتماعی و روان‌شناختی}, abstract_fa = {ملاحظۀ هنجارهای اخلاقی - اجتماعی و روان‌شناختی در اشتغال زنان، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. مصونیت‌بخشی به زنان در حوزۀ اشتغال و تولید، نیازمند تدابیر و سیاست‌گذاری عالمانه و واقع‌بینانه است. هدف پژوهش حاضر، معرفی راهبردهای مهم و اساسی اخلاقی - روان‌شناختی و اجتماعی در رابطه با مصونیت‌بخشی نسبت به اشتغال زنان است. سؤال اساسی این است که راهبردهای اخلاقی و اجتماعی و روان‌شناختی که می‌تواند آسیب‌های ممکن در حوزۀ اشتغال زنان را کاهش دهد چیست؟ پژوهش حاضر از تحقیقات کیفی است و با روش توصیفی - تحلیلی و استنباطی، ضمن اشاره به نگاه اسلام به اشتغال زنان، به مهم‌ترین راهبردهای مصونیت زنان در حوزۀ اشتغال و تولید می‌پردازد. با تتبّع و ژرف‌اندیشی در گزاره‌های اسلامی، روشن می‌شود که نقش اولیه و اساسی زنان، اشتغال به معنای مصطلح نیست و تشویقی برای اشتغال زنان در گزاره‌های دینی وجود ندارد. اگر چنانچه اشتغال زنان به دلایل مختلف مورد نیاز باشد، بایستی در چارچوب هنجارهای اخلاقی و اسلامی باشد. عدم ملاحظۀ هنجارهای اخلاقی، غفلت از ظرفیت‌های روان‌شناختی زنان، کم‌ارزش‌انگاری نسبت به نقش‌های اولیه و اصلی زنان و اغماض به بهداشت روانی زنان در محیط اشتغال و تولید، می‌تواند مهم‌ترین آسیب‌ها را برای زنان و بالتبع، برای خانواده و جامعه ایجاد نماید.}, keywords_fa = {جنسیت,اشتغال,مصونیت‌بخشی,هنجارهای اخلاقی,تعارض خانواده - کار,اشتغال زنان}, url = {https://iss.razavi.ac.ir/article_116.html}, eprint = {https://iss.razavi.ac.ir/article_116_093532aee8fea252c0c4d4d06e49dbf0.pdf} }